Toborzás, kiválasztás, adatok, dokumentumok, hozzáférések és képzések — egy folyamatban.
A belépés nem az első munkanapon kezdődik. Ott ér véget.
Ugyanaz a rendszer, felhőben vagy saját szerveren — ma még kicsiben, holnap több telephelyen
Mennyire menjünk bele?
Ugyanaz a rendszer. Három mélység.
A kiválasztás után a beléptetéssel folytatjuk — ugyanaz az ember, ugyanazok az adatok, és mindig látszik, hol tart.
A hirdetéstől a kiválasztott jelöltig: jelentkezők, kiválasztás és döntés egy helyen.
EU 2023/970 Bérsáv a hirdetésben, korábbi bérre nem kérdezünk — ahogy a bértranszparencia-irányelv kéri. Bértranszparencia →
Ismerd meg a toborzástAz igentől az első munkanapig: minden belépő és minden következő lépés egy helyen.
A kiválasztás táblája: minden oszlop egy lépés, minden kártya egy jelentkező — a Kiválasztva oszlopból egy gombbal indul az onboarding.
Egy kártya = egy jelentkező.
Tíz pont, ami ma működik — mindegyik a Recruitment Control Center oldalának megfelelő részére visz.
Ami nincs benne szándékosan: Profession-integráció (a keretszerződés után), naptár/Teams-meghívó, mesterséges intelligencia.
Az első naptól rend: nincs hiányzó nyilatkozat, nincs elfelejtett hozzáférés.
Egy beléptetési űrlap, amit ti raktok össze. Nyilatkozatok, adatbekérés, dokumentumok, kérdőívek és e-learning elemek tetszőleges sorrendben.
Laptop, telefon, hozzáférések, parkoló. Semmi sem marad le, minden nyomon követhető.
Munkaszerződés, GDPR nyilatkozat automatikusan generálva. Aláírás bekérés.
Minden dokumentum egy helyen. Jogosultságkezelés és lejáratfigyelés.
Automatikus képzéshozzárendelés. Munkavédelem, tűzvédelem, cégismeret.
A kilépés nem zsákutca: ha pótlás kell, abból indulhat a következő keresés. Kiléptetési ellenőrzőlisták, kilépési interjú, visszavonások.
A get-2.work alapja az egyedi startForm, ami a belépő kolléga teljes élményét menedzsel.
Titoktartás, GDPR, munkavédelmi oktatás — elfogadással, kézzel rajzolt aláírással.
Hiányzó személyes adatok, számlázási infók, dokumentum feltöltés.
E-learning kurzusok és tesztek a startFormba építve.
Elégedettség, elvárások, visszajelzés – mind egy helyen.
Az OCC-ben látszik, melyik kötelező adat vagy nyilatkozat hiányzik még — és a HR javításra visszaküldheti az űrlapot.
Valódi get-2.work képernyők a hirdetéstől a vezérlőpultig — végig ugyanazzal a kérdéssel: hol tart most ez az ember?
Hogyan lesz száz jelentkezőből egy felvett — és hogyan kerül át újragépelés nélkül az onboardingba?
Az ajánlatra belépés nélkül mond igent a jelölt — az első belépéskor pedig egyszer adja meg az adatait.
Honnan látja a HR egyetlen pillantással, hol tart minden belépő?
Valódi rendszerképek · tesztadatokkal, személyes adatok kitakarva
Amit a beléptetésről a leggyakrabban kérdeznek.
Egy héten belül bevethető.
Ha megvan a dolgozói lista és egy induló sablon, az első belépési folyamat akár egy héten belül elindulhat.
A HR School a One Solution stratégiai szakmai partnere. A rendszer bevezetését és működtetését gyakorlati HR-támogatással, képzésekkel és interim megoldásokkal segítik.
One Learning Zrt.
1021 Budapest, Budakeszi 51/D C.ép. II/5
