Erklärungen, Daten, Dokumente und Schulungen – frei kombinierbar in einem einzigen Onboarding-Prozess.
Modulares HR-System, SaaS oder On-Premise — einfache Einführung, verlässlicher Support
Automatisierter Eintritt, Dokumentenmanagement, Aufgabenlisten
Ein Onboarding-Formular, das Sie selbst zusammenstellen. Erklärungen, Datenerfassung, Dokumente, Umfragen und E-Learning-Elemente in beliebiger Reihenfolge.
Laptop, Telefon, Zugänge, Parkplatz. Nichts wird vergessen, alles nachverfolgbar.
Arbeitsvertrag, DSGVO-Erklärung automatisch generiert. Unterschriftenanforderung.
Alle Dokumente an einem Ort. Berechtigungsverwaltung und Ablaufüberwachung.
Automatische Schulungszuweisung. Arbeitsschutz, Brandschutz, Unternehmenseinführung.
Vom Eintritt bis zum Austritt. Offboarding-Checklisten, Austrittsgespräch, Rückgaben.
Die Grundlage von get-2.work ist das individuelle startForm, das die gesamte Einarbeitungserfahrung des neuen Mitarbeiters steuert.
Vertraulichkeit, DSGVO, Arbeitsschutzunterweisung – mit elektronischer Unterschrift.
Fehlende persönliche Daten, Rechnungsinformationen, Dokumenten-Upload.
E-Learning-Kurse und Tests ins startForm eingebaut.
Zufriedenheit, Erwartungen, Feedback – alles an einem Ort.
Das Onboarding wird erst abgeschlossen, wenn der neue Mitarbeiter alle Elemente erledigt hat.
Unterstützt sowohl Cloud- (SaaS) als auch On-Premise-Betrieb. Detaillierte Servicemodelle werden auf der oneSolution-Seite vorgestellt.
Details ansehen →Die HR School ist der strategische Fachpartner von One Solution. Die Systemeinführung und den Betrieb unterstützt sie mit praktischer HR-Begleitung, Schulungen und Interim-Lösungen.
One Learning Zrt.
1021 Budapest, Budakeszi 51/D C.ép. II/5