30 másodpercben
A belépés nem az első napon kezdődik
Mire az új kolléga belép az ajtón, az adatai, a nyilatkozatai és az első tananyagai már készen várják.
Új kolléga érkezik. Mi mindennek kell elkészülnie?
A belépés nem az első munkanapon kezdődik. Ott ér véget.
Mennyire menjünk bele?
Ugyanaz a rendszer. Három mélység.
felszín. Ha csak pár perced van
középmélység. A lényeg, gyakorlati példákkal
mélymerülés. Ha azt is látni akarod, mi van mögötte
Öt egyszerű kérdés
- Elfogadta már az ajánlatot?
- Megadta minden szükséges adatát?
- Elkészültek és alá lettek írva a dokumentumai?
- Megvannak az eszközei és hozzáférései?
- Tudja a vezető és a HR, mi van még hátra?
Ha ezek külön e-mailben, Excelben és fejben élnek, valakinek folyamatosan össze kell raknia a képet.
Egy belépés útja
-
Ajánlat
Az ajánlatot e-mailben megkapja, és belépés nélkül elfogadja.
-
Adatok
Egyszer, egy űrlapon. Ebből lesz a szerződés és a személyi mappa.
-
Dokumentumok
A megadott adatokból készülnek. Online elfogadással, vagy hivatalos aláírással, ha a dokumentum azt kívánja.
-
Előkészítés
Laptop, telefon, belépő, hozzáférések, kötelező oktatás. Checklista, nem emlékezet.
-
Első nap
Mire megérkezik, minden a helyén van. Nem az első napon kezdődik a papírmunka.
A jelölt csak azt látja, ami rá tartozik. A HR és a vezető közben látja, mi készült el és mi hiányzik még.
Amit a HR lát
Nem kell minden belépőnél újra összerakni a folyamatot.
Nem minden belépőnél ugyanaz a sor
Más kell egy irodai kollégának, más egy gyártásba érkező munkatársnak, és más egy vezetőnek.
A lépések, feladatok és dokumentumok változhatnak. Attól még ugyanazon a képernyőn látszik, hol tart mindenki — és mi a következő teendő.
Más a sor. Ugyanaz a képernyő.
Nézd meg, hogyan futna nálatok.
Ha ennél többet szeretnél látni, az Áttekintés végigviszi a belépést — valódi képernyőkkel.
ÁttekintésInkább beszélnénk? Kapcsolat →